Краса, мода, розваги, відпочинок

Коли вийти на роботу?
Перший рік життя - найважливіший в житті маленького чоловічка. У цей рік закладаються базові принципи взаємини людини і навколишнього світу. Через прийняття близькими малюк розуміє найважливіше: наскільки він бажаний в цьому світі, наскільки цей світ заслуговує довіри. Тому в перший рік життя буде краще, щоб мама або людина, яка її замінює, були разом з дитиною. Цей етап обопільно важливий і для дитини, і для дорослого.
Але в наш час все частіше вихід мами на роботу стає вимушеним і необхідним кроком. Чи може негативно відбитися така сімейна ситуація на стані і поведінці малюка? Вікторія Надикто вважає, що ідеальних умов для розвитку дитини не буває. Досить лише дотримувати умови, в яких дитині було б комфортно розвиватися. Всі відступи від ідеальних умов можна компенсувати любов'ю мами до дитини.
Вина - гальмуючий чинник
Часто, незважаючи на усвідомлення необхідності виходу на роботу, мама почуває свою провину і постійно тривожиться за дитину. Як показує практика, за почуттям провини зазвичай ховається «заборонене» почуття. Наприклад, мама відчуває роздратування, коли він плаче при маминому догляду. Для неї це роздратування - неправильне почуття, і вона її маскує під почуття провини. Ще за почуттям провини може ховатися невпевненість у правильності свого вибору.
Ні почуття провини, ні тривога нічого не дадуть дитині, крім відчуття дискомфорту і небезпеки. Більше того, почуття провини народжує додаткові проблеми у вихованні:
- Через почуття провини батьки намагаються «підкупити» малюка: «Я ходжу на роботу, щоб було, за що тобі подаруночки купувати ...» Такі слова можуть сформувати споживче ставлення дитини до батьків.
- Часто відповідальність за те, що відбувається батьки перекладають на дитину: «Ось ти плачеш, а мама не може на роботу піти». Такі слова вганяють дитини в емоційний глухий кут: йому боляче, а проявити цю біль не можна.
Пам'ятайте, що травмує дитину не стільки розставання, скільки те, як воно відбувається.
Щоб згладити розставання з вами, прислухайтеся до порад психолога:
Більше розповідайте маляті про те, як вам важливо працювати.
Будьте послідовні у словах і вчинках. Якщо обіцяєте прийти до певного часу, обов'язково стримаєте обіцянку.
Продумайте ритуал відходу на роботу і завжди його дотримуйтеся.
Залишайте малюка з людиною, якій ви довіряєте. Це може бути тато, бабуся або няня. Якщо ви вирішили найняти няню, ця людина повинна увійти в життя дитини поступово: спочатку няня буде просто приходити спілкуватися з мамою, а після спробує пограти з дитиною у вашій присутності. Доглянете відповідну людину заздалегідь, щоб потім не шукати нову няньку, коли малюк звикне до цієї. У вас з нянею повинна бути схожа система заборон і дозволів.
Намагайтеся не виходити відразу на повний робочий день. Все-таки спілкування з вами буде дитині мало, і він буде це компенсувати нічним чуванням.
Радійте часу проведеного з малям. Не розтрачайте на «зайві» емоції на кшталт почуття провини. У той час, коли ви перебуваєте з дитиною, ви і подумки повинні бути з ним, а не відповідати по телефону, дивитися телевізор або доробляти звіт.
Якщо ви все ж вирішили рано вийти на роботу, пам'ятайте, що для дитини найважливіше, щоб світ навколо нього був стійким і емоційно теплим.
Тетяна Корякіна